Понятие и виды страхового стажа

Оглавление

Введение 3

Глава I. Понятие страхового стажа и его виды 5

1.1 Сущность и понятие страхового стажа 5

1.2 Соотношение страхового и трудового стажа и их отличия 11

1.3 Виды и коэффициент страхового стажа 15

Глава II. Анализ пенсионного обеспечения и порядка исчисления трудового стажа в России 21

2.1 Состояние пенсионного обеспечения в России 21

2.2 Порядок исчисления страхового стажа 26

Заключение 32

Список использованных нормативных актов, специальной литературы 35

Введение

В настоящее время многие ученые-экономисты занимаются проблематикой пенсионного обеспечения, функционирования пенсионной системы Российской Федерации, негосударственных пенсионных фондов, и это является закономерным и естественным процессом, поскольку пенсионная система является одним из основных элементов социальной защиты населения.

Пенсионная система России претерпела уже множество реформ. Последние глобальные изменения берут свое начало в 2012 г. с разработки Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 г., где прописан постепенный план перехода к новой модели пенсионного обеспечения, целью которой является осуществление четкого разграничения страховой и накопительной частей пенсионных накоплений для удобства и качества регулирования их источников финансирования, а также переход на трехуровневый механизм формирования пенсионных прав (солидарная часть, корпоративная, индивидуально-накопительная), которая обеспечит сбалансированность и финансовую устойчивость пенсионной системы. Но сложная экономическая ситуация в стране сильно сократила темпы преобразований.

Правовые категории «трудовой стаж» и «страховой стаж» имеют большое значение в трудовых правоотношениях и отношениях в сфере социального обеспечения. Реформирование пенсионного законодательства повысило роль страхового стажа для получения социального обеспечения, но, как в праве социального обеспечения, так и в трудовом праве, трудовой стаж также является ключевым при определении права, в частности, на отпуск, на занятие определенных должностей (например, судьи, адвоката, нотариуса), на получение страховых выплат по общеобязательному государственному страхованию от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и тому подобное. Основу новой пенсионной системы, которая вводится в России, составляют страховой стаж и трудовой вклад работников.

Актуальность данной темы очевидна, так как страховой стаж - это одна из тех составляющих, которые необходимы для получения социального обеспечения и социальной помощи самым уязвимым категориям граждан.

Целью курсовой работы является определение понятия страхового стажа и его функций.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- определить сущность и понятие страхового стажа;

- рассмотреть соотношение страхового и трудового стажа и их отличия;

- изучить виды и коэффициент страхового стажа;

- проанализировать состояние пенсионного обеспечения в России;

- рассмотреть порядок исчисления страхового стажа.

Объектом курсового исследования является правовое регулирование страхового стажа, а предметом исследования механизм его исчисления и подтверждения.

Методы исследования. Методологическую основу исследования составляет система общих и специальных методов научного познания, выбор которых обусловлен особенностями объекта, предмета, цели и задач исследования.

Методологической основой работы стал диалектический метод познания правовых явлений. Сравнительно-правовой метод исследования был использован для анализа трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении.

Структура курсовой работы. Работа состоит из двух глав, разделенных на параграфы, введения, заключения и списка использованных в работе источников литературы.