Внимание! diplom-rostov.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Ростов Диплом

Оказываем поддержку студентам в Ростове

г. Ростов-на-Дону, ул. Темерницкая 44, офис 612

Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной

Сделать заказ

СПОСОБЫ СВЯЗИ

8(900) 363-40-38

задать вопрос online

- офицальная группа вк

УСЛУГИ

Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора

Тема работы: Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора
Предметная область: Курсовая работа, Трудовое право
Краткое содержание:

Введение 3

Глава 1. Понятие трудового договора 5

1.1. Понятие трудового договора 5

1.2. Стороны трудового договора 7

Глава 2. Правовое регулирование приема на работу и заключения трудового договора 11

2.1. Условия приема на работу 11

2.2. Порядок заключения трудового договора 14

Глава 3. Особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации 20

Заключение 29

Библиографический список 30

Приложения 33

Описание работы:

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что трудовой договор имеет исключительное теоретическое и практическое значение. Практическое значение трудового договора состоит в том, что именно на его основании возникают трудовые отношения с лицами, работающими по найму. В то же время, несмотря на известное внимание специалистов к трудовому праву и теме «трудовой договор», некоторые вопросы теории трудового договора, в том числе, и проблемы его заключения, до настоящего времени остаются малоисследованными.

Обладая признаками публичности, отражая волю и интересы государства, современный трудовой договор по мере становления рыночной экономики все больше приобретал черты, свойственные договорам частного права, в основе которых лежат добровольно принимаемые на себя сторонами обязательства, обусловленные их интересами и свободным волеизъявлением.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере труда.

Предмет исследования составляют нормы права, регулирующие порядок заключения трудового договора.

Цель исследования заключается в том, чтобы определить условия приема на работу и порядок заключения трудового договора.

Цель исследования обусловила задачи:

1) Рассмотреть понятие трудового договора;

2) Изучить стороны трудового договора;

3) Выделить условия приема на работу;

4) Рассмотреть порядок заключения трудового договора;

5) Изучить особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации.

Методологической основой исследования является использование историко-правового, формально-логического, сравнительно-правового методов исследования.

Теоретическую базу исследования составляют научные труды отечественных специалистов в области права.

Нормативно-правовую базу исследования составили Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства Российской Федерации, законодательство субъектов Российской Федерации.

Объём работы: 25-28
Цена: 575 ₽
Уникальность: 50 % ( antiplagiat.ru )

Купить эту работу

diplom-rostov.ru

Помощь студентам по написанию студенческих работ в Ростове. Помогаем выполнять задания студентам обучающимся в ВУЗах и ССУЗах Соблюдаем указания методических рекомендаций Гарантируем низкие цены и высокое качество услуг

Юридические документы

КОНТАКТЫ

Название: ООО 'Дипломы - Ростов'

Адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Темерницкая 44, офис 612

Телефон: 8(900) 363-40-38

Email: zakaz@diplom-rostov.ru

График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00

Авторские права 2002-2026 diplom-rostov.ru