Требования работодателей на рынке труда молодежи.

Введение.

1. Рынок труда молодежи в современной экономике России.

1.1. Характерные особенности молодежи как социальной группы.

1.2. Молодежный рынок труда Российской Федерации, его сущность и специфика.

2. Негативные стороны рынка труда молодежи.

2.1. Проблемы молодежного рынка труда.

2.2. Пути решения проблем рынка труда молодежи.

Заключение.

Список литературы.

Введение.

В настоящее время Россия находится в нелегкой ситауции, касающейся экономической сферы. Социально-экономическое реформирование в Российской Федерации определено трансформацией прежней экономической системы. Начиная с 90-х годов 20 века, произошло много изменений в сфере труда и занятости населения. Появление комплекса рыночных отношений в сфере занятости ужесточило условия выхода трудоспособного населения на рынок труда и в то же время обусловило выделение человеческого капитала в качестве приоритетного фактора экономического роста, а молодежи - как объекта долгосрочных инвестиций.

Молодежь – основопологающая база развитого будущего страны, можно даже сказать – мира. Молодых людей, впервые приходящих на рынок труда и не имеющих профессии или достаточного уровня профессиональных навыков, во всех странах мира принято относить к социально уязвимой группе населения. В то же время, учитывая, что молодежь есть величайший стратегический и инновационный ресурс страны, необходимо признать сферу ее занятости приоритетной частью социально-экономической политики государства. А это значит, что подготовка высококвалифицированных кадров, адаптированных к условиям рыночной экономики и владеющих новейшими технологиями, является задачей стратегической важности, от решения которой в немалой степени зависят темпы роста экономики, ее конкурентоспособность, будущее России.

Через десять-двадцать лет формируемое в современных условиях поколение работников будет определять как направление развития отношений занятости, так и системы экономических отношений в целом. Главной задачей является обеспечение достойного уровня существования молодежи посредством эффективной занятости, поддержки молодых семей и долгосрочных вложений в человеческий капитал, что позволит стимулировать рост рождаемости и предотвратить демографический кризис.

Успешный старт на рынке труда - ключевое условие, которое определяет участие молодежи в жизни общества и ее влияние на общественное развитие. Данное обстоятельство и определяет, главным образом, высокую социальную значимость современного рынка труда, как сферы становления и развития трудового потенциала молодежи - самой экономически активной части общества. При этом рыночные условия найма остаются тяжелыми для молодых работников, не имеющих профессиональных навыков, производственного опыта и требуемой квалификации. Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной. В этой связи актуальным и стратегически важным становится формирование действенного механизма обеспечения занятости молодежи в рамках государственной молодежной политики, с одной стороны, и политики занятости, с другой. Государственное регулирование занятости молодежи в Российской Федерации становится одной из главных задач развития страны, так как молодежь - объект национально государственных интересов, один из факторов обеспечения развития Российского государства и общества.

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы изучить молодежный рынок труда, его функционирование и характерные особенности, так как молодежь - это наиболее перспективная группа в составе трудоспособного населения, ей присуща энергичность, высокая работоспособность, быстрая обучаемость, высокие физические показатели.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Определить факторы, влияющие на формирование рынка труда молодежи;

2. Проанализировать тенденции к развитию востребования молодежи на современных рабочих мечтах»

3. Установить положительные и негативные стороны изучаемого института;

4. Определить пути решения проблем, которые возникли при функционировании молодежного рынка труда.

Курсовая работа состоит из введения, главы и двух параграфов и главы с двумя параграфами, заключением – выводом по проделанной работе, списка используемых источников при написании теоретического материала.