Материальная ответственность сторон трудового договора

Содержание

Введение 3

1. Общая характеристика трудового договора как неотъемлемой части регулирования трудовых отношений 3

2. Особенности материальной ответственности сторон трудового договора 3

Заключение 3

Список использованной литературы 3

Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что материальная ответственность по трудовому праву определяется как обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Материальная ответственность работника и работодателя -один из видов юридической ответственности. Как любой вид юридической ответственности, она наступает при наличии установленных законом обязательных общих требований, соблюдение которых необходимо для ее применения.

Большинство представителей общей теории права и отраслевых правовых наук, в частности трудового права, выделяют три общих условия наступления ответственности:

1) противоправность действия (бездействия), которым причинен ущерб;

2) причинно-следственную связь между противоправным деянием и материальным ущербом;

3) вину в совершении противоправного деяния. В числе обязательных условий наступления материальной ответственности наряду с общими условиями указывается и наличие имущественного ущерба.

Целью настоящего исследования является исследование материальной ответственности сторон трудового договора.

Чтобы достичь поставленной цели, нам нужно решить такие важные для нас задачи:

1) Дать общую характеристику трудового договора как неотъемлемой части регулирования трудовых отношений;

2) Исследовать особенности материальной ответственности сторон трудового договора.

В качестве методологической основы данной работы выступают общенаучные и частнонаучные методы. К общенаучным методам исследования можно отнести методы анализа, синтеза, индукции, дедукции, аналогии, формально - логический метод. К частнонаучным методам исследования относится, прежде всего, формально - юридический метод.

Структура работы определена в соответствии с целями и задачами исследования и состоит из введения, двух параграфов, заключения, списка использованной литературы.