Инновационные технологии в управлении персоналом

Введение……………………………………………………………………...……3

Задание 1…………………………………………………………………………..4

1.1. Общая характеристика предприятия……………………………………...4

1.2. Характеристика системы управления персоналом организации………..9

Задание 2…………………………………………………………………………15

2.1 Инновационные технологии в управлении персоналом организации………………………………………………………………………15

2.2. Рекомендации по использованию инновационных технологий по управлению персоналом организации………………………………………….19

Заключение……………………………………………………………………….29

Список литературы………………………………………………………………30

Производственная практика была пройдена в период с «___» ___________ 2018 г. по «___» _________________ 2018 года на базе ООО «ВТБ Страхование», расположенном по адресу: г. Москва, Чистопрудный бульвар д. 8, стр. 1.

Период практики составил 12 недель.

Цель практики – изучить деятельность реально действующей организации и закрепить полученные в ходе обучения теоретические знания.

Задачи работы:

- изучить историю и деятельность предприятия

- описать организационную структуру предприятия;

- проанализировать показатели деятельности за 2015-2017 года;

- провести анализ технологии инноваций в HR – процессах организации.

Предметом производственной практики является управленческая деятельность предприятия.

Объектом производственной практики является ООО «ВТБ Страхование».

При сборе материалов для написания отчета по практике основными источниками информации стали плановые и отчетные документы, нормативно-справочные материалы, результаты опроса сотрудников организации, должностные инструкции, статистические данные и ряд другой документации.

Таким образом, производственная практика – один из важнейших элементов учебного процесса. Она даёт возможность приобрести научную и практическую подготовку в области менеджмента, получить навыки в работе с финансовой и экономической документацией, научиться правильно ее анализировать и на основе полученных результатов принимать эффективные управленческие решения.